不久前，集團(tuán)出臺(tái)了一項(xiàng)海外本土優(yōu)秀員工訪問(wèn)中國(guó)的制度規(guī)定，提出設(shè)立年限超過(guò)3年的海外公司，自第四年起每3年1次、每次選送2-3名優(yōu)秀本土員工到中國(guó)參觀、考察、培訓(xùn)和旅游。這并不是未來(lái)集團(tuán)第一次對(duì)非方員工給予特別福利。早在2004年，未來(lái)集團(tuán)就提出了針對(duì)非方員工的成長(zhǎng)計(jì)劃，一百多名非方員工通過(guò)該計(jì)劃成為各公司中高層管理人員，三十余人來(lái)過(guò)中國(guó)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
未來(lái)集團(tuán)為什么這么重視非方員工？
因?yàn)槲覀兊氖姑笪覀優(yōu)槠髽I(yè)員工追求更高更好的生活品質(zhì)提供支持和保障；我們的價(jià)值觀告訴我們，在“怎樣做”的問(wèn)題上，我們要堅(jiān)守共同奮斗、共同分享、共同成長(zhǎng)；我們的企業(yè)倫理說(shuō)，不論職位、膚色、民族，我們都應(yīng)該平等相待、相互尊重。用務(wù)實(shí)、勤奮、和諧、創(chuàng)新的態(tài)度和風(fēng)格，去應(yīng)對(duì)所有的困境。
因?yàn)?，我們是非洲的本土企業(yè)！
自我們?cè)隈R達(dá)加斯加成立第一家公司起，我們就和非洲大陸、非洲人民密不可分。我們一起在政權(quán)更迭里經(jīng)歷過(guò)炮火，也在中非合作里共享過(guò)喜悅，對(duì)于非洲大陸，我們希望它的工業(yè)化能夠快速發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)能夠加緊完善，也希望人民的教育水平能夠持續(xù)提升，所以我們一直在工業(yè)、基建、教育交流等多個(gè)方面努力，希望通過(guò)我們的微薄力量，讓員工有更強(qiáng)悍的實(shí)力優(yōu)化他們的生活，然后轉(zhuǎn)化他們的力量進(jìn)一步推進(jìn)非洲大陸的發(fā)展。這是我們的責(zé)任與義務(wù)，也是我們對(duì)中非美好未來(lái)的期待。
當(dāng)然，未來(lái)集團(tuán)重視員工，但也不僅僅是非方員工。
股權(quán)激勵(lì)、企業(yè)合伙人、員工福利、企業(yè)培訓(xùn)、海外家屬慰問(wèn)……老員工認(rèn)知里的每一個(gè)“理所當(dāng)然”，新員工得到的每一個(gè)“意外之喜”，都是我們對(duì)員工的肯定與期待——你值得，你也可以更好。
2020年是未來(lái)集團(tuán)成立的第22年，也是我們堅(jiān)持員工就是集團(tuán)財(cái)富的第22年。這一年，因?yàn)橐咔?，我們最早提出讓?guó)內(nèi)員工在家坐班直至五月疫情基本穩(wěn)定，也最早在非洲國(guó)家開(kāi)展測(cè)溫、消毒的嚴(yán)格防疫措施。其后，隨著非洲疫情的逐步嚴(yán)峻，我們又經(jīng)歷了停工以及后續(xù)不得不的復(fù)工復(fù)產(chǎn)。期間，嚴(yán)格的防疫管控從未停過(guò)，對(duì)國(guó)外的物資捐贈(zèng)從未停過(guò)，防疫預(yù)防藥采購(gòu)、防疫疫苗接洽等也從未停過(guò)！
做非洲最可持續(xù)發(fā)展的中資企業(yè)，做中非人民合作與友誼的橋梁，打造員工成就自我的平臺(tái)是我們的愿景，是依靠我們未來(lái)人要到達(dá)的理想標(biāo)地。
未來(lái)人創(chuàng)未來(lái)，你們，就是未來(lái)！
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